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件名：アルバイト採用辞退の連絡 〇〇店 採用担当者様 こんにちは、アルバイトの採用連絡をいただいたイワミです。 誠に申し訳ないのですが、家庭の事情でアルバイトができなくなってしまい、採用を辞退させていただこうと思います。 アルバイト採用担当者にとっては、求職者はアルバイトに「複数」応募するものという前提の認識で、応募者が入った際は真摯な対応が求められると言えるでしょう。 回答者の声 ＜「1件」に応募する方＞ 採用されたら他を断るのが面倒。広告の表記と違う理由で断るのはNG 応募電話の時点で、求人広告に表記した「応募資格」を満たす人物であることを確認すれば、それ以降の選考が効率的に運びます。 応募条件に合わない場合は、 「今回募集の条件と合わないので、応募を受け付ける アルバイト採用の断り方はどうする お店のイメージダウンを回避するコツ Airレジ マガジン アルバイト 採用 断る